めっきのプロとして働いてもらうために、誰もが成長できる環境を整えています。
入社後3か月間は新入社員研修を受けてもらいます。
座学では、はじめにオーエムマインドを共有していただき、安全教育、めっきの基礎知識を学んでいただきます。
現場研修では全ての部署を回り、社外研修では共同開発している障害福祉事業所のアトリエ見学や、福利厚生の一環であるワイン用ぶどう畑など、グループ全体の活動を体感してもらいます。
「めっきの知識は全くありません...」そんな方もご安心ください！
イチからじっくり学ぶことができます。
新入社員には一人ひとり、入社3～6年目程度の若手社員がメンター（相談役）としてつきます。
仕事の悩みや不安、それ以外のことでも気軽に相談できる場をつくっています。
現場のリーダー職や、役職についた社員には、役割に応じた仕事をOJTでしっかり教育します。
また、社外講師による講習にも参加していただき、幅広い知識を身に着けていただくプログラムになっています。
仕事をする上で必要となる資格については取得ができるよう支援しています。
資格取得費用は会社が全額負担しています。
（一例）
・めっき技能士（1級・２級）
・技能士
・知的財産管理技能士
・特別管理産業廃棄物管理責任者
・計量士
・職業訓練指導員（金属表面処理）
・フォークリフト運転技能講習
さらにめっきの知識を深めてもらいたい！という方には、仕事をしながらのめっき学校（大阪）通学、国内・国外大学院留学などもサポートしています。
より高度な技術を学び、チャレンジできる環境が備わっています。
●過去実績
海外留学：カリフォルニア大学アーバイン校
国内留学：関東学院大学・岡山県立大学
